Ein Statusnachweis muss hochgeladen werden, um bei Bedarf dem Gesetzgeber vorweisen zu können, dass die Jobber einer für kurzfristige Beschäftigungen vorausgesetzten Hauptbeschäftigung nachgehen. Der Nachweis muss für den Zeitraum des Jobs gültig sein.

Für jeden beruflichen Status gibt es eine entsprechende Nachweisform, die bestätigt, dass eine Person einer bestimmten Tätigkeit nachgeht und somit zur Aufnahme kurzfristiger Beschäftigungen berechtigt ist. Jedem Status ist also eine spezifische Form des Nachweises zugeordnet:

 

Beruflicher Status Statusnachweis
Schüler Schulbescheinigung
Student Immatrikulationsbescheinigung
Auszubildender Ausbildungsvertrag
Freiwilliges Jahr (FSJ / BFD / FÖJ) Bescheid / Vertrag über Freiwilligendienst
Zwischen Schule & Studium Antrag auf Zulassung / Zulassungsbescheid
Voll- & Teilzeit Arbeitnehmer Arbeitsvertrag (befristet / unbefristet)
Haupteinkommen aus Selbständigkeit Einkommensnachweis / Gewerbeanmeldung 
Hausfrau / Hausmann Bescheinigung der Krankenversicherung
Altersrentner Rentenbescheid
   

 

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