Ein Statusnachweis muss hochgeladen werden, um bei Bedarf dem Gesetzgeber vorweisen zu können, dass die Jobber einer für Kurzfristige Beschäftigungen vorausgesetzten Hauptbeschäftigung nachgehen. Dieser Statusnachweis muss für den Zeitraum des Jobs gültig sein.

Für jeden beruflichen Status gibt es einen Nachweis, der bestätigt, dass eine Person einer gewissen Tätigkeit nachgeht und damit dazu berechtigt ist Kurzfristige Beschäftigungen aufzunehmen. So ist jedem beruflichen Status explizit eine Nachweisform zugeschrieben:

Beruflicher Status Statusnachweis
Schüler Schulbescheinigung
Student Immatrikulationsbescheinigung
Auszubildender Ausbildungsvertrag
Freiwilliges Jahr (FSJ / BFD / FÖJ) Bescheid / Vertrag über Freiwilligendienst
zwischen Schule & Studium Antrag auf Zulassung
Voll- & Teilzeit Arbeitnehmer Arbeitsvertrag (befristet / unbefristet)
Minijobber (geringfügig beschäftigt) Vertrag über geringfügige Beschäftigung
Haupteinkommen aus Selbständigkeit Einkommensnachweis / Bescheinigung der Krankenversicherung
Hausfrau / Hausmann Bescheinigung der Krankenversicherung
Altersrentner Rentenbescheid

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